CONTENT I. Support measures for employees and employers in the context of the Epidemiological situation determined by the spread of SARS-CoV-2 Coronavirus and for the growth stimulation of employment foreseen by the E.O. 132/2020; II. Decriminalization of some offenses provided by Romanian Law no. 50/1991 regarding the authorization of the construction work execution; III. New …
THE MOST IMPORTANT AMENDMENTS REGARDING THE LAW 31/1990 RELATED TO COMMERCIAL COMPANIES
The Romanian Parliament adopted Law no. 102 of July 2, 2020 for amending and supplementing the Companies Law no. 31/1990, published in the Official Gazette of Romania, Part I, no. 583 of July 2, 2020.
20.07.2020
LES PLUS IMPORTANTES MODIFICATIONS DE LA LOI 31/1990 SUR LES SOCIÉTÉS COMMERCIALES
Le Parlement Roumain a adopté la Loi no. 102 du 2 juillet 2020 pour modifier et compléter la Loi sur les sociétés commerciales no. 31/1990, publiée au Journal Officiel de la Roumanie, partie I, no. 583 du 2 juillet 2020.
20.07.2020
COVID-19 SUBVENTIONS DE SOUTIEN AUX PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES
L’État a pris des mesures pour assurer la relance de l’environnement des affaires suite aux changements négatifs provoqués par la pandémie de COVID-19. Ainsi, un projet de subventions et de micro-subventions a été créé, avec des fonds européens non remboursables comme sources de financement pour les entreprises touchées par la crise des coronavirus.
8.07.2020
COVID-19 SUPPORT GRANTS FOR SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES
The state has taken measures to ensure the revival of the business environment following the negative changes brought by the COVID-19 pandemic. Thus, a project involving grants and micro-grants has been created, with non-reimbursable European funds as financing sources for the businesses that were affected during the coronavirus crisis.
8.07.2020
LE LICENCIEMENT SELON LES PERSPECTIVES L’EMPLOYEUR – L’EMPLOYÉ
Selon l’article 58 du Code du travail roumain, le licenciement représente la résiliation du contrat de travail individuel à l’initiative de l’employeur et peut être appliqué pour des motifs relatifs à l’employé ou pour des motifs indépendants de la volonté de celui-ci. Pendant cette période, de plus en plus les employeurs commencent à licencier …
14.05.2020
COVID-19: DISMISSAL FROM TWO DIFFERENT PERSPECTIVES: EMPLOYER AND EMPLOYEE
According to article 58 of the Labor Code, the dismissal represents the termination of the individual employment agreement on the initiative of the employer and may be ordered for reasons relating to the employee’s person or for reasons not related to him. As a result, more and more employers are firing their employees on the …
14.05.2020
CORONAVIRUS: L’OBTENTION DU CERTIFICAT D’URGENCE
Selon l’Ordre no 791/2020, le Ministère de l’Économie, de l’Énergie et de l’Environnement des Affaires octroie, sur demande, des certificats de situation d’urgence (CSU) aux opérateurs économiques, dont l’activité est affectée dans le cadre de la pandémie du SARS-CoV-2,. TYPES DE CERTIFICATS DE SITUATION D’URGENCE Les CSU sont délivrées sous deux formes: TYPE 1 …
13.05.2020
CORONAVIRUS: OBTAINING OF THE STATE OF EMERGENCY CERTIFICATE
According to Order no. 791/2020, the Ministry of Economy, Energy and Business Environment grants, upon request, to economic operators, whose activity is affected in the context of the SARS – CoV-2 pandemic, the State of Emergency Certificate (the “SEC”). SEC TYPE There are 2 types of SEC: TYPE 1 (BLUE): Issued on the basis …
13.05.2020
OFFICIEL: LA SUSPENSION DES PAIEMENTS DES CREDITS BANCAIRES SELON L’ORDONNANCE 37/2020
La suspension des paiements des crédits bancaires est une mesure qui envisage à limiter les effets négatifs causés par la baisse des revenus des personnes physiques, ainsi que l’absence de liquidité auxquels sont confrontées les petites et moyennes entreprises (PME) touchées par la pandémie de COVID. À cet égard, l’Ordonnance d’Urgence 37/2020 a été approuvée …
11.05.2020